Формирование пенсии через отчисления от работодателя – не единственный способ обеспечить себе пенсионные выплаты, предусмотренный российским законодательством. Доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская рассказала агентству «Прайм», как граждане РФ могут копить себе на пенсионные выплаты дополнительно.
Эксперт отметила, что россияне могут формировать пенсию через Пенсионный фонд России (ПФР) не только через работодателя в случае официального оформления, но и как самозанятые. Это не обязанность гражданина, а право – по желанию самозанятые могут делать отчисления в ПФР.
Лебединская рассказала, что накопить на пенсию «дважды» можно с помощью непенсионных фондов (НПФ). Если граждане направляют в них средства, им в будущем полагается прибавка к пенсии, причем выплачивать ее будет не ПФР.
Еще один вариант «дополнительной» пенсии – корпоративный, который доступен сотрудникам ряда компаний. Она основана на принципе долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии. Возможны варианты, при которых средства на корпоративный пенсионный счет перечисляет только работодатель либо и работодатель, и сотрудник.
Для назначения пенсии по старости требуется набрать определенное количество лет трудового стажа и пенсионных баллов. Если их не хватает, пенсионные баллы и стаж можно купить. Эксперт рассказала, что нужно сделать, чтобы приобрести право на пенсию по старости при нехватке стажа и баллов, а также предупредила, какие ограничения действуют в этой области.
