Женщины с маленькой зарплатой в среднем больше удовлетворены работой, чем мужчины.
Гендерный парадокс сформировался на российском рынке труда: несмотря на менее высокие зарплаты, женщины в среднем больше удовлетворены работой, чем мужчины, говорится в статье научного сотрудника РАН Екатерины Черных. Она опубликована в журнале «Социально-трудовые исследования» ВНИИ труда.
Из текста следует, что сильный пол в три раза чаще (16,6%) испытывает физические неудобства во время рабочего процесса. Наибольшему стрессу подвержены многодетные отцы, а также родители маленьких детей.
Средняя зарплата у мужчин в 2021 году была более чем на 20 тысяч рублей больше, чем у женщин – 67 056 рублей. При этом представительницы слабого пола в большей степени готовы работать в найме с официальным оформлением.
Эксперты напоминают, что нередко «женские» отрасли в РФ хуже оплачиваются. Мужчины считаются высокомобильными.
«Стереотипы компаний таковы: женщина выйдет в декретный отпуск, не окупит инвестиций в развитие, поэтому надежнее брать мужчин. Женский подход: работу выбрать поближе к дому, согласиться на меньшую заработную плату, важны режим труда и стабильность», – цитируют «Известия» доцента базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Фариду Мирзабалаеву.
Однако на фоне кадрового голода компании в первую очередь смотрят на профессиональные качества, а не на пол. Таким образом они повышают свою эффективность.
Ходыкин — о судействе: «Мы не можем требовать результата. Только требовать работы от самих себя» Готов ли «Краснодар» к чемпионству? Узнаем в субботу в Петербурге Медведева рассказала, из чего складывается ее доход Спортивные лиги в CША обвинили в расизме против белых. Неожиданный поворот за океаном
